Ushbu maqolani sizga taqdim etadi: Pranshu Verma orqali, The Washington Post. "AI kim ishdan bo'shatilishini tanlashni boshlaydi" deb nomlangan. Maqoladan parcha - "Ishdan bo'shatishlar texnologiya sanoatini vayron qilganda, bir vaqtlar ishga yollashda yordam berish uchun ishlatiladigan algoritmlar endi kim qisqartirilishini hal qilishi mumkin"
Fikr: Aftidan, AI kompaniyaga munosib xodimlarni baholash uchun ishlatiladi. Bahs algoritmga kiritilishi mumkin bo'lgan noto'g'ri fikrlarga, odamlarning yoshi yoki etnik kelib chiqishiga qaratilganga o'xshaydi, aslida algoritmga dasturlashtirilishi mumkin bo'lgan cheksiz miqdordagi noto'g'ri fikrlar mavjud. Men ko'rayotgan asosiy muammo - bu barcha boshqaruv tizimlariga xos korruptsiya. Ya'ni, qoidalarga asoslangan me'yorlar kerak emas, degani emas, ammo savol qoidalarni kim ishlab chiqadi va bu qoidalarni ishlab chiqishda AI yordam beradi. O'ylaymanki, o'zimizni chimchilab, bu haqiqatan ham sodir bo'layotganini so'rash vaqti keldi ... Ha, bu haqiqiy.------patDog
