Este artículo es cortesía de Pranshu Verma a través de The Washington Post. Se titula: "La IA está empezando a decidir quién es despedido". Extracto del artículo: "Mientras los despidos devastan la industria tecnológica, los algoritmos que antes se utilizaban para ayudar a contratar ahora podrían decidir quién es despedido".
Opinión: Parece que la IA se utilizará para evaluar el valor de un empleado para una empresa. El argumento parece centrarse en los sesgos que se pueden introducir en el algoritmo, como la edad o la etnia de una persona, cuando en realidad hay una cantidad ilimitada de sesgos que se pueden programar en el algoritmo. El principal problema que veo es la corrupción inherente a todos los sistemas de control. Esto no quiere decir que no se necesiten normas basadas en reglas, pero la pregunta será quién hace las reglas y si la IA ayudará a hacerlas. Creo que es hora de pellizcarnos y preguntarnos si esto realmente está sucediendo... Sí, es real.------patDog
