Daw'r erthygl hon atoch gan: Pranshu Verma trwy, The Washington Post. o'r enw, "Mae AI yn dechrau dewis pwy sy'n cael ei ddiswyddo". Dyfyniad o'r erthygl - "Wrth i ddiswyddiadau ysbeilio'r diwydiant technoleg, gallai algorithmau a ddefnyddiwyd unwaith i helpu llogi bellach fod yn penderfynu pwy sy'n cael ei dorri"
Barn: Mae'n ymddangos y bydd AI yn cael ei ddefnyddio i werthuso gwerth gweithiwr i gwmni. Mae'n ymddangos bod y ddadl yn canolbwyntio ar dueddiadau y gellir eu cyflwyno i'r algorithm, oedran neu ethnigrwydd person o'r fath, pan fo nifer diderfyn o ragfarnau mewn gwirionedd, y gellir eu rhaglennu i'r algorithm. Y brif broblem a welaf yw'r llygredd cynhenid ym mhob system reolaeth. Nid yw hynny'n golygu, nid oes angen normau sy'n seiliedig ar reolau, ond y cwestiwn fydd, pwy sy'n gwneud y rheolau ac a fydd AI yn helpu i wneud y rheolau hynny. Rwy'n meddwl ei bod hi'n bryd pinsio ein hunain a gofyn a yw hyn yn digwydd mewn gwirionedd... Ydy, mae'n wir.------ patDog
