Aquest article us ha presentat: Pranshu Verma a través de The Washington Post. titulat "La IA comença a escollir qui és acomiadat". Fragment de l'article: "A mesura que els acomiadaments assolen la indústria tecnològica, els algorismes que abans s'utilitzaven per ajudar a contractar ara podrien decidir qui es talla"
Opinió: sembla que la IA s'utilitzarà per avaluar el valor d'un empleat per a una empresa. L'argument sembla estar centrat en els biaixos que es poden introduir a l'algorisme, com l'edat o l'ètnia de les persones, quan en realitat hi ha una quantitat il·limitada de biaixos, que es poden programar a l'algorisme. El principal problema que veig és la corrupció inherent a tots els sistemes de control. Això no vol dir que les normes basades en regles no siguin necessàries, però la pregunta serà qui fa les regles i l'AI ajudarà a fer-les. Crec que és hora de pessigar-nos i preguntar-nos si això està passant realment... Sí, és real.------patDog
